Die Schernau – ein Zuhause
Unsere Häuser bieten 210 BewohnerInnen, ein neues Zuhause. Unsere BewohnerInnen, vorwiegend Männer, haben ganz unterschiedliche Einzelschicksale hinter sich, wenn sie bei uns aufgenommen werden. Hier auf der Schernau werden sie nach ihren Bedürfnissen betreut und pflegerisch begleitet, oder sie erhalten einen vollstationären Pflegeplatz entsprechend ihrem Pflegegrad.
Leben auf der Schernau
Bei uns wird gelebt und erlebt. Unserer BewohnerInnen können aus einer Reihe von Freizeit-Möglichkeiten und Betätigungsangeboten wählen. Billard spielen, Kegeln, Malen, Chor, Kochen sind nur ein kleiner Einblick in die Vielfalt der Aktivitäten.
Auf freiwilliger Basis können unsere BewohnerInnen außerdem auch in unserer Werkstatt, der Wäscherei oder bei den Hol- und Bring-Diensten in den Wohnbereichen sich einbringen.
Einblicke in unseren Alltag
Adventliche Stimmung schwebte im Dezember durch die Schernau. Eine liebgewonnene Tradition auf der Schernau ist das Adventskonzert unseres Schernau-Chors. Bei Kaffee und Kuchen treffen sich die BewohnerInnen, um der stimmungsvollen Weihnachtsmusik zu lauschen und gemeinsam zu musizieren.
Die Schernau
Alten-, Pflege- und Übergangsheime
Das Ziel all unserer Bemühungen ist die Wiederherstellung der Lebensgrundlage unserer BewohnerInnen und die persönliche Stabilisierung. Zu uns kommen Menschen ohne Obdach, Suchtabhängige, Strafentlassene, Analphabeten, Arbeitslose, Sozialhilfeempfänger und psychisch erkrankte Menschen, die oftmals in klassischen Alteneinrichtungen nicht entsprechend ihrer Lebensbiographie versorgt werden können. Bei uns entwickeln die Menschen in ihrem Rahmen eine eigene Lebensfähigkeit, um ein soziales Umfeld aufzubauen, persönlichen Probleme zu lösen und eine durchgängige Stabilität in ihrem Leben zu erhalten.
»Wir holen Menschen dort ab, wo sie stehen.« Mit 110 Mitarbeitern begleiten wir die Menschen in unserer Einrichtung auf dem Weg in ein „normales Leben“. Das bedeutet für viele Menschen, die zu uns kommen, zunächst die Beseitigung der Notlagen durch das Angebot von Essen, Obdach, Kleidung und medizinischer Versorgung.
Wir begleiten unsere Bewohner mit professioneller pflegerischer, medizinischer sowie sozialer Betreuung, Resozialisierungshilfe, diversen Beschäftigungsangeboten und umfassenden hauswirtschaftlichen Leistungen bis hin zur vollstationären Rundum-Versorgung (gem. SGB XI i.V.m. SGB XII).
Die Wohnbereiche
Wohnen und sich wohlfühlen
Adventliche Stimmung auf der Schernau.
Am dritten Advent trafen sich die Bewohner und Unterstützer der Einrichtung zu einem ökumenischen Adventsgottesdienst. Anschließend saß man zusammen bei Kaffee und Kuchen und um gemeinsamen mit dem Schernau Chor zu musizieren.
Wir leben auf der Schernau in einer großen Gemeinschaft. Ein ehrliches Miteinander und eine vertrauensvolle Atmosphäre sind für uns der Schlüssel zu einem guten Zusammenleben. Wir bemühen uns, jedem einzelnen einen Alltag zu erschaffen, der den eigenen Fähigkeiten entspricht und sich aus unterschiedlichen Bausteinen zusammensetzt.
Für Schernau-BewohnerInnen bedeutet „Normalität“, dass zunächst Notlagen durch das Angebot von Obdach, Essen und Trinken, Bekleidung, Pflege, Betreuung und medizinischer Versorgung beseitigt werden.
Neben diesen – für unsere BewohnerInnen wichtigen – „Basics“ bieten wir – auf der Grundlage absoluter Freiwilligkeit – unter fachkundiger Anleitung und Betreuung verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten sowohl im technischen und/oder landschaftspflegerischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an. So ist eine Vielzahl unserer BewohnerInnen in einer unserer hauseigenen Werkstätten (z.B. Schreinerei, Schlosserei, Lackiererei u.s.w.) beschäftigt. Andere wiederum helfen in der Wäscherei, bei den Hol- und Bringdiensten oder bei der Pflege der umfangreichen Außenanlagen mit.
Nach Feierabend bzw. am Wochenende erstreckt sich das Freizeitangebot vom Kegelabend und Café-Nachmittag im „Schernau-Treff“ über den Singkreis bis hin zu interessanten Tagesausflügen und/oder mehrtägigen Urlaubsfahrten. Daneben bietet die reizvolle Lage der Schernau am Rande des Pfälzer Waldes Gelegenheit zu ausgedehnten und erholsamen Spaziergängen.
Die Teams
Heimat schaffen und im Leben unterstützen
TEAM REINIGUNG
Die Menschen sollen sich bei uns wohlfühlen. Deshalb ist unser Team dafür zuständig, überall für die nötige Sauberkeit zu sorgen.
TEAM KÜCHE
Gutes Essen hält Leib und Magen zusammen. Wir sorgen mit unserem Team dafür, dass jeder bei uns entsprechend seiner Vorlieben und ggf. seiner pflegerischen Ansprüche auf seinen Geschmack kommt.
Der Trägerverein
Ein gemeinsames Menschenbild und den Willen etwas zu bewegen
Am 14. März 1898 wurde unter der Leitung des königlichen Gymnasialprofessors Friedrich Krieg der Pfälzer Arbeiterkolonie-Verein in Neustadt/W. gegründet als überparteiischer Organisationsrahmen, um damals eine soziale Einrichtung zu schaffen, die arbeitssuchenden „Wanderern“ mit Unterkunft und Verpflegung half. Dies geschah zunächst mit der „Oberschernauer Mühle“, einem stattlichen Hofgut bei Ramstein gelegen. Erst 1955 zog man mit der Einrichtung auf das heutige Geländer der Schernau.
Heute ist der Verein Mitglied des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche der Pfalz.
Vorstand
1. Vorsitzender
Herr Christian Charissé
Stellvertreter des 1. Vorsitzenden
Herr Alexander Blanz
Ehrenvorsitzender
Herr Walter Schwartz
Adresse
Pfälzer Arbeiterkolonie-Verein e.V.
Alten-, Pflege- und Übergangsheime Schernau
66894 Martinshöhe
Kontakt
Telefon 06372 921-0
Fax 06372 921-100
E-Mail info@schernau.de
Nachdem am 14. März 1898 unter der Leitung des königlichen Gymnasialprofessors Friedrich Krieg der Pfälzer Arbeiterkolonie-Verein in Neustadt/W. gegründet und so ein überparteiischer Organisationsrahmen geschaffen worden war, konnte das Projekt einer „Arbeiterkolonie“ in der Pfalz umgesetzt werden. Dies geschah am 20.4.1899 mit dem Kauf der „Oberschernauer Mühle“, einem stattlichen Hofgut bei Ramstein gelegen.
Der christlichen Tradition Friedrich von Bodelschwinghs folgend wurde damit auch in der Pfalz eine soziale Einrichtung geschaffen, die sich die Aufgabe gesetzt hatte, arbeitssuchenden „Wanderern“ mit Unterkunft und Verpflegung zu helfen. Aufgrund der privaten, kirchlich- wie staatlichen Unterstützung entwickelte sich die Arbeiterkolonie sehr schnell.
Während im Startjahr 1899 erst 20 Übernachtungsplätze vorhanden waren, konnte die Schernau schon 1910 auf 100 verweisen. Im Jahr 1924 wird das soziale Tätigkeitsfeld der Schernau auch auf die Altenpflege ausgedehnt. Auch im Dritten Reich konnte die Schernau, durch die enge organisatorische Anlehnung an die „Innere Mission“, selbständig ihre karitativen Tätigkeiten fortführen, wenngleich sie sich in „Wanderhof“ umbenennen musste.
Mit dem Bau des amerikanischen Flughafens bei Ramstein erlebte die Schernau ab 1951 eine Krise, die sie ernsthaft in ihrer Existenz bedrohte. Der Militärflughafen trennte nämlich nicht nur den Hof vom bewirtschafteten Landbesitz, sondern schnitt sie auch noch von der Straßenanbindung ab. Damit war ihr Betrieb nicht mehr möglich und die Verlegung der Schernau wurde unumgänglich.
So zog die Schernau am 24.04.1955 zum „Bamsterhof“ in der Gemarkung Martinshöhe um.
In der Folgezeit entwickelte sich die Schernau, insbesondere unter der Leitung von Werner Dlugert (Heimleiter von 1967 bis 1996), zu dem, was sie heute ist: Eine von fachlicher Seite anerkannte als auch von der Gesellschaft akzeptierte und für notwendig erachtete Einrichtung für Menschen, die im Laufe ihres Lebens viel Pech hatten und die nun auf der Schernau ein neues Zuhause finden.
Karriere
Arbeiten, wo es einen Unterschied macht.
Die Schernau, oder offiziell die Alten-, Pflege- und Übergangsheime Schernau in Martinshöhe/Pfalz, können auf eine über 118 jährige Geschichte zurückblicken. Die heutige Schernau bietet rund 210 BewohnerInnen, die aus einem schwierigen sozialen Umfeld zu uns kommen, ein Zuhause. Unsere BewohnerInnen, vorwiegend Männer, haben unterschiedliche Einzelschicksale hinter sich, wenn sie bei uns aufgenommen werden.
Wir bieten unseren Mitarbeitern:
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Kollegiales Miteinander in motivierten Teams
Eine attraktive Vergütung (TVöD Bund)
Eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsgehalts, bzw. abhängig von Entgeltgruppe nach TVöD)
Eine zusätzliche Altersversorgung(arbeitgerberfinanziert in Höhe von 5,2% vom monatlichen Gehalt)
Teilnahme an internen und
externen Fort- und Weiterbildungen
STELLENANGEBOTE
Sie interessieren sich für die Arbeit im sozialen Bereich?
Sie möchten gerne rausfinden, ob der Pflegeberuf oder ein Beruf in einer sozialen Einrichtung wie Koch oder Vewaltungskraft etwas für Sie ist. Gerne bieten wir Ihnen ein Praktikum in unserem Hause an. Lernen Sie unser Haus kennen und finden Sie heraus, warum bei uns viele Kollegen seit 10 und mehr Jahren arbeiten.
Schreiben Sie uns eine kurze Bewerbung oder rufen Sie uns an. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Kennenlern-Termin an dem wir alles weitere besprechen können.
Nähere Infos finden Sie hier: Praktikum
Wir suchen Verstärkung für unsere Teams!
Pflegefachkraft
Wir suchen zum nächst möglichen Eintrittstermin mehrere Pflegefachkräfte (m/w) in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben als Pflegefachkraft in unserer Einrichtung gehören insbesondere: Professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung sowie fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer BewohnerInnen aller Pflegestufen bzw. -grade, EDV-gestützte Erstellung von Pflegeplanungen und -dokumentationen, Anwendung von Pflege- und Expertenstandards, Ausbildungsbegleitung von Schülern und Praktikanten. Bei Ihren Aufgaben werden Sie selbstverständlich durch unsere Wohnbereichsleitungen und Pflegedienstleitung unterstützt.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann informieren Sie sich hier über die genaue Stellenbeschreibung.
Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
Wir suchen zunächst möglichen Eintrittstermin Altenpflegehelfer(innen) / Pflegehelfer(innen) in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben in unserer Einrichtung gehören insbesondere: Professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung sowie fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer BewohnerInnen, EDV-gestützte Pflegedokumentationen, Anwendung von Pflege- und Expertenstandards. Bei Ihren Aufgaben werden Sie selbstverständlich durch unsere Pflegefachkräfte, Wohnbereichsleitungen und Pflegedienstleitung unterstützt.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann informieren Sie sich hier über die genaue Stellenbeschreibung.
Wir suchen Verstärkung für unsere Teams!
Bereichsleiter/in Verwaltung
Sie haben ein hohes Interesse an wirtschaftlichen Kennzahlen? Sie möchten gerne im Sozialen Bereich arbeiten und bringen ein Gespür für Menschen in besonderen Lebenslagen mit? Dann suchen wir Sie.
Qualifikation als Bilanzbuchhalter/in bzw. entsprechende buchhalterische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Leitung des Bereiches Verwaltung einschl. der Koordination der Tätigkeiten der Verwaltungskräfte
Erstellung des Jahresabschlusses und Vorbereitung des Wirtschaftsplanes
Einschlägige Kenntnisse und Fertigkeiten auf dem Gebiet der Kosten- und Leistungsrechnung
Organisation aller üblicherweise anfallenden Verwaltungsaufgaben einschl. Personalsachbearbeitung
Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung, insb. SGB XI, XII, V sowie der
Pflegebuchführungsverordnung und weiterer einschlägiger Bestimmungen, bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die Materie einzuarbeiten
Wahrnehmung der Trägerinteressen gegenüber Behörden,Kostenträgern und Verbänden der freien Wohlfahrtspflege
solide IT-Kenntnisse (Standard-Anwender-Software)
Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
Verständnis für die Bedürfnisse unserer Bewohner/innen
Mitgliedschaft in einer ACK-Kirche
eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Leitungsfunktion
die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit großem eigenem Gestaltungsspielraum
eine der Aufgabenstellung entsprechende Vergütung in Anlehnung an den TVöD (Bund) einschl. einer betrieblichen Altersvorsorge und weiterer einschlägiger Sozialleistungen
Die jetzige Stelleninhaberin wird die Einarbeitung bis längstens 30.06.2018 intensiv begleiten
Informieren Sie sich hier über die Stellenanzeige und senden Sie uns Ihre Bewerbung zu.
Wir suchen Verstärkung für unsere Teams!
Wir bieten mehrere Ausbildungsplätze in unserer Einrichtung. Wir bilden im Pflegereich Pflegefachkräfte sowie PflegehelferInnen aus. Außerdem bieten wir jährlich einen Koch-Ausbildungsplatz an. Alle 3 Jahre bilden wir zudem im Verwaltungsbereich ein kaufmännische Kraft im Gesundheitswesen aus.
Ausbildungsbeginn ist i.d.R. immer der 01. August jeden Jahres. Wenn Sie Interesse an einem der o.g. Ausbildungsplätze in unserer Einrichtung haben, freuen wir uns sehr über eine Bewerbung von Ihnen.
Ausbildung zur Pflegefachkraft (3-jährig examiniert) (PDF)
Ausbildung zum/zur AltenpflegehelferIn (1-jährige Ausbildung) (PDF)
Ausbildung zum/zur Koch/Köchin (PDF)
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (PDF)
Sie interessieren sich für ein FSJ?
Wir bieten Ihnen in verschiedenen Bereichen unserer Einrichtung auch die Möglichkeit, ein freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst (BFD) zu absolvieren.
Nähere Infos finden Sie hier: FSJ / BFD
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie gerne in unserer Einrichtung tätig werden wollen, senden Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen sowie Nachweisen zu Ihren bisher erlangten Qualifikationen zu.
Sie können sich gerne digital per E-Mail oder postalisch bewerben.
PER POST
Frau Brigitta Radtke
Alten-, Pflege- und Übergangsheime Schernau
66894 Martinshöhe
PER E-MAIL
radtke@schernau.de
Anhänge bitte nicht größer als 10 MB.
ANSPRECHPARTNERIN
Frau Brigitta Radtke
Verwaltungsleituang
Tel: 06372 921 128
radtke@schernau.de
Kontakt
Lernen Sie uns kennen
Ganz gleich ob Sie uns besuchen oder sich auf anderen Wegen von uns informieren lassen möchten, wir freuen uns darauf, Ihnen unsere Arbeit und unser Leben auf der Schernau zu zeigen.
ANSCHRIFT Alten-, Pflege- und Übergangsheime | Schernau | 66894 Martinshöhe
KONTAKT Telefon 06372 921-0 | Fax 06372 921-100 | E-Mail info@schernau.de
ANSPRECHPARTNER
Stellv. Pflegedienst-
leitung / QM
Frau Andrea Schmaranzer
Kontakt
Tel. 06372 921-139
Mitarbeitervertretung, Vorsitzende
Frau Gabriele Jotter (3.v.l.)
Tel. 06372 921-233, mav-schernau@schernau.de
Von links:
Diana Udowischenko, Ruth Schley (Ehrenmitglied), Gabriele Jotter (Vorsitzende) Angela Theobald, Sabine Bischler, Edeltraud Kaiser
